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11 mai 2010 2 11 /05 /mai /2010 12:27

Mon DRH m’envoie avec un chef de service « contrôler » une équipe. En fait, c’est pour me convaincre de la nécessité de la Performance Individuelle Comparée. Nous arrivons sur le lieu du dérangement, le parc des expos de Montpellier. On trouve les deux agents devant la grille d’entrée. Ce sont des copains et à leur mine réjouie je sens qu’on va rire.

« Bonjour chef, ça tombe bien que vous soyez-là ! Comment on fait pour entrer ? »

Le chef, pas un mauvais gars, mais très obéissant aux ordres : « C’est écrit dessus, il faut sonner ! » dit-il en appuyant sur la sonnette, pas de réponse. « Chef, on sait lire, quand même , ça fait dix fois qu’on sonne ». « Il n’y a qu’à appeler le numéro indiqué ! » se défend le chef. Le collègue lui tend son portable « Touche bis Chef ! » Le chef s’exécute, rien. « Et Chef y a rien qui vous choque ? » « Heu quelque chose devrait me choquer ? » « Vous voyez pas Chef qu’on est venu avec deux véhicules le camion plus le nacelle ? » « Oui ? » « Vous voyez de l’aérien ici, Chef » Chaque fois qu’il ponctue avec "chef" ça nous déclenche un début de fou rire. « Non » « Pourtant Chef sur l’ordre de travail il est bien noté utiliser le nacelle ? » et il lui tend l’OT. « Oui, heu c’est une erreur de la doc » « Bon , venons-en aux choses sérieuses, vous croyez qu’elle va être bonne notre performance aujourd’hui ? Chef ».  Le Chef ne sait plus quoi dire, il s’en sort avec « vous n' avez qu’à laisser tomber et prendre un autre dérangement ». « Chef il faut vous dire qu’on était sur un autre dérangement mais qu’on nous a demandé d’intervenir sur celui-là en priorité. Il y a sept abonnés interrompus dont un prioritaire. On fait quoi ? ». Quinze jours plus tard, après deux ou trois autres exemples le PIC est abandonné après deux mois de boxon..

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11 mai 2010 2 11 /05 /mai /2010 12:18

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Le bon slogan pour les manifs:

La bonne température c'est 37,5

à 40 on est malade!

et à 42 on est mort!

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10 mai 2010 1 10 /05 /mai /2010 11:23

 Je précise que l’histoire que je te raconte s’est passée il y a quelques années, ne tremble pas pour moi quand même, enfin si un peu parce que les derniers épisodes seront violents. Voilà le nouveau cheval de bataille de mon DRH: c’est la PIC. Performance Individuelle Comparée. Comme des canassons, on va nous mettre des dossards et nous faire courir au boulot comme des bourrins. Y aura-t-il un supplément de picotin pour le premier, non, non, par contre des petits coups de cravache pour les derniers (tous les autres en fait). Et voilà qu’il souhaite que des agents qui bossaient seul ou en binôme se tirent la bourre. Pour les plus fayots, et pas forcément les plus bosseurs ça marche. La mise en commun des expériences le matin devant une tasse de café, la solidarité quand un collègue est dans la merde, fini tout ça ! Ils inventent même des « nomades » des gars qui ne passent plus par la case départ/bureau pour bosser, ça les isolera bien. Faudrait pas qu’ils lisent un tract ou soient informés de quelque chose dont ils ont droit.

 ( j’ai réutilisé l’idée du dessin pour Caterpillar. Par contre mon chef avait une Picasso, c’est son coté artistique..) 

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9 mai 2010 7 09 /05 /mai /2010 14:22

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8 mai 2010 6 08 /05 /mai /2010 08:36

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8 mai 2010 6 08 /05 /mai /2010 08:32

 

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8 mai 2010 6 08 /05 /mai /2010 08:19

 

 

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Ben oui, il te faut bosser un peu. Alors tu imprimes ces pages, tu sors tes crayons de couleurs et tu me colories tout ça pour Lundi.

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8 mai 2010 6 08 /05 /mai /2010 08:13

Je l’ai vu venir mon DRH quand il m’a imposé « un entretien de progrès ». Progresser à mon age ?. Franchement, c’est contre nature. Cet imbécile en costume clair et au physique de catcheur croit m’impressionner, je le sens, et je ne fais rien pour l’en dissuader. Les prétentieux sont toujours plus facile à moucher quand ils sont sûr d’eux !  Il me fait l’éloge de l’entretien annuel avec son supérieur. Je lui réponds que je ne suis pas une bagnole et qu’avec le kilométrage que j’ai au compteur faut pas trop me chahuter sinon je risque la grosse panne.

Il applique ce qu’on lui a appris dans le registre mater une forte tête.

-« Pouvez-vous me dire votre principal défaut ? »   C’est ça mon pote je vais donner le bâton pour me faire battre, mais si je réponds non, il va noter têtu et sera content de lui.

-« oui » et là je me dis que j’ai dix secondes pour trouver la phrase qui le coincera.

-« je vous écoute » dix secondes de plus de gagnées.

-« Je crois que j’ignore mes qualités » tiens mon con, prend ça dans les dents et analyse..

Mais le bestiau ne se résout pas à laisser tomber, il insiste:

-« Et votre principale qualité ? » J’ai envie de lui répondre que je l’ignore justement ou que je pisse assis pour pas en foutre sur l’ abattant, mais non j’improvise, parce qu’en fait c’est ma seule qualité (si, si, n'insistez pas!).

-« Je crois que je connais bien mon principal défaut dont je viens de vous parler »

Je l’ai eu au fleuret moucheté.

-« je ne vous comprend pas »

-« moi si, mais cela fait 55 ans que je me fréquente c’est peut-être pour çà »

Il a regardé sa montre, m’a fait signe avec la main comme s’il chassait un mouche, et je suis sorti du ring avec une joie intérieure à foutre la honte au Dalaï Lama 

Du coup je vais faire un numéro spécial "Pif le chien" succés et grincement de dents assurés

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7 mai 2010 5 07 /05 /mai /2010 17:21

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6 mai 2010 4 06 /05 /mai /2010 16:59

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Tiens en voilà un qui va morfler, un cadre sup, il a osé dire à mon DRH préféré que c’était facile de dire de supprimer des voitures d’entreprise dans les services ; quand (comme mon DRH)  les cadres de fonction ont un véhicule du même nom.  Contre un simple forfait annuel  ils bénéficient d’une voiture neuve, privée, dont tout est pris en charge, même pendant les vacances (essences, réparation, assurance, autoroute..) . Ben, voilà pour avoir osé dire ça en conseil de direction le voilà muté en mobilité interne dans un service à mille lieux de ses compétences. Bon, je vais pas le pleurer, il m’avait foutu une retenue de 1/30 pour avoir tenu une AG de 10 minutes.. Mais je lui propose de se lâcher dans un tract, pas moyen… Ses collègues cadres gueulent derrière, mais font les canards devant.. Pauvres types..

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1951-20...
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Couv pour Karak (1)

Le premier tome a eu un franc succès et est épuisé mais la connerie non, alors on remet ça. Voilà donc la deuxième couche qui ne sera pas en vente dans les bonnes librairies ni les mauvais supermarchés.  (60 pages couleur) Prix: 10 euros port compris Pour acheter tu me laisses un com et prépares la monnaie..

 

 

 

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